5月20日—22日，龍鋼公司舉辦廠礦中層管理人員及聘任業務技術人員素養提升培訓班，旨在強化各級管理人員作風建設和執行力建設，牢固樹立“一盤棋”思想，凝聚全員智慧和力量，堅決打贏生存保衛戰和扭虧脫困翻身仗。公司廠礦中層管理人員、聘任業務技術人員及中層管理人員分三批參加培訓。
本次素養提升培訓班以習近平總書記對中青年干部的能力要求、中央八項規定精神典型案例、形勢任務教育、作風建設等為主要內容，同時以視頻形式學習了公司形勢評論《危機與機遇并存 堅定信心聚力破局》《以決戰決勝之姿 打贏生存保衛戰》《全員極致降本 背水一戰求生》，激發干部職工精神斗志，凝聚降本攻堅力量，確保各項工作高效落實。
培訓會以《強化作風建設 筑牢思想防線 用鋼的作風和鐵的意志助力企業扭虧》為主題，進行了形勢任務教育，分析了企業當前面臨的形勢，強調了加強作風建設的重要意義，要求參陪人員要加強學習，準確理解并貫徹落實上級各項決策部署；以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感，做到縱向比實現進步、橫向比實現進位；要守責于心、擔責于身、履責于行，維護風清氣正、公平正義的干事氛圍；要把廣大職工培養成讓人放心，令人敬佩的高品位員工，做到在崗一分鐘，盡職六十秒；要用過硬的作風，帶領廣大職工團結拼搏，為陜鋼集團競爭力提升貢獻龍鋼力量。
培訓還著重就違反中央八項規定精神典型案例進行了剖析，教育引導干部職工以案為鑒，汲取案例教訓，以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，把遵規守紀刻印在心，高度警惕違規違紀行為，營造風清氣正干事氛圍。
廠礦中層管理人員及聘任業務技術人員作為公司生產經營關鍵群體，是公司指令上傳下達和各項工作高效落實的橋梁和紐帶。在陜鋼集團上下全力沖刺扭虧脫困的關鍵時期，此次培訓猶如一場及時雨，通過形勢任務教育，廣大干部職工們凝聚了共識、堅定了信心，增強了干事創業的思想自覺和行動自覺，紛紛表示要自覺把各項工作部署要求貫穿到本職工作中去，切實把學習成效轉化為工作動力，用切身實際行動為公司早日脫困貢獻力量。（龍鋼公司 樊孝寧）
