近日，從全鋼團指委【2023】5號文件獲悉，陜鋼集團龍鋼公司團委榮獲全國鋼鐵行業“五四紅旗團委（標兵）”榮譽稱號。
近年來，龍鋼公司團委始終發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，堅持青年導向、基層導向、問題導向、改革導向、服務導向，聚焦中心工作、聚焦“青字號”建設，堅持從嚴治團、精準服務青年，團結帶領廣大團員青年，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，為企業高質量發展貢獻青春力量、彰顯青春價值。
高舉政治旗幟，用新時代精神引領青年思想航向。龍鋼公司團委始終把加強團員青年思想教育作為共青團組織一項重要任務，把學習和貫徹落實黨的二十大精神，習近平總書記系列重要講話作為學習重點，嚴格團委書記例會“第一議題”制度，充分利用“青年大學習”平臺，切實引導團員青年堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。同時，將團干部業務能力提升作為一項重要舉措來抓，對團干部堅持量化績效考核，有效推動團干部工作能力和水平提升。專題學習《論黨的青年工作》，配發圖書50余冊，不斷提升各級團干部立足崗位開展工作的能力。
服務中心大局，用崇高事業感召青年建功立業。龍鋼公司團委堅持把企業形勢教育作為常態化政治任務進行落實，每年初成立公司“三會”精神青年宣講團，深入一線班組與職工面對面、零距離宣講各級“三會”精神和行業形勢，不斷激發全員“主人翁”意識和愛企情懷。兩年來，累計開展宣講560余場次，覆蓋人數達6000余人次。同時組織各級團支部開展“千元節資、萬元創效”活動，帶領團員青年立足崗位開展創新創效、小計小改、“查找提改獻”等活動，不斷增強青工創新意識和主觀能動性，引導廣大團員青年投身到企業勞動競賽中，積極建功立業，爭當企業主人翁。以創建“青年安全生產示范崗”為切入點，在春節、五一、國慶期間，常態化開展“五個一”“安全生產月青工大討論”等活動，大力營造全體團員青年關注安全生產、參與安全生產、鞏固安全生產的良好氛圍。
融合共享資源，用廣闊平臺促進青年成長發展。為進一步打破專業間用人壁壘，為青年職工成長成才搭建舞臺，2022年，龍鋼公司黨委對團青優秀人才進行了全面檢閱，經過層層動員，共有358名團員青年報名，通過筆試、面試，遴選出51名優秀青年推薦參加陜鋼集團公開競聘，推薦193名團員青年參加陜鋼集團青優秀人才培訓。同時不斷規范主題團日活動，建立主題團日活動“三單制”，先后開展“青聲頌祖國 學習二十大”“愛讀書 讀好書 善讀書”等主題團日活動22次。各級團組織充分發揮青年示范引領作用，抓好個人和團體典型，做好經驗推廣，點面結合，引導團員青年爭當先進、趕超先進。兩年來，共有33名團員青年榮獲陜鋼集團“十佳青年”“青年崗位建功能手”等榮譽稱號。
密切聯系青年，用真誠服務擴大青年群眾基礎。龍鋼公司團委初步形成“青石筑基、青帆領航、青益伙伴、青春建功、青苗行動”的團青品牌，著力打造“青”字號品牌工程，促使團青活動更具吸引力、團青品牌更具凝聚力。按照“聯系青年到一線、調查研究到一線、破解難題到一線、抓實項目到一線”要求，深入開展“我為青工辦實事”活動，先后組織開展了“七夕聯誼”“全民全運 健康陜鋼 你我同行”等活動。連續兩年開展“我與鋼城同成長”主題調研，走近新入職大學生身邊，采取基層匯報、座談交流、分組談心等形式，了解大學生心聲，幫助大學生形成個人職業生涯規劃，充分發揮主觀能動性，創作劇本、撰寫腳本，拍攝、剪輯、包裝，歷練能力，先后制作微電影11部。團委編排的節目《百年征程 接續奮斗》《鋼鐵初心》連續兩年榮獲集團公司演講賽一等獎。
新時代，迎接新挑戰；新挑戰，創造新未來。龍鋼公司團委正以更高的標準、更嚴的要求，推動團青工作在創新中求進、在奮斗中求強，為企業高質量發展不懈奮斗。（龍鋼公司 薛強 郭金環）
