今年以來，漢鋼公司團委把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，認真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責，在理論學習、實踐體驗、崗位建功等當先鋒、做表率，為公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)貢獻青春力量。
“青聽青說”--在抓學習、提素質(zhì)中淬煉精神
為充分發(fā)揮共青團作為黨組織和團員青年之間的橋梁和紐帶作用，漢鋼公司聚焦根本任務(wù)、政治責任和工作主線，始終把抓學習、提素質(zhì)作為團委工作首要任務(wù)，將共青團自身發(fā)展“小循環(huán)”融入公司高質(zhì)量發(fā)展“大循環(huán)”。
漢鋼公司煉鐵廠團委認真梳理總結(jié)團員和青年主題教育開展情況不足之處，進一步建立長效機制，提高政治站位。定期組織開展專題理論學習，引導團員青年讀原著、學原文、悟原理，并結(jié)合自身工作崗位談?wù)J識、談思路、談打算；同時做好團員青年形勢任務(wù)教育，制定《形勢任務(wù)教育工作長效機制》和《半年形勢任務(wù)教育工作方案》，在全廠范圍內(nèi)迅速掀起形勢任務(wù)教育熱潮，要求各團支部及時將各階段形勢傳遞到車間、到班組，借此引導青年職工直面嚴峻的企業(yè)形勢和“十大硬仗”艱巨挑戰(zhàn)，激勵他們堅定信仰、肩負使命，用心、用情、用力為公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。
“青盡全力”--在破難題、闖難關(guān)中降本增效
漢鋼公司團委積極探索團青工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作深度融合舉措，依托“千元團支部”平臺，凝聚團員青年降本共識，對各單位的中心任務(wù)及降本增效計劃予以明確，對團員青年如何從節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全質(zhì)量等方面推動降本增效工作走深走實進行交流討論，引導青年在降本增效上積極作為。
“成了！噴煤4#系統(tǒng)高壓變頻器室加裝溫度監(jiān)控起到了實效，每年可減少備件費用1萬元左右。”面對當前嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，漢鋼公司煉鐵廠團委以“小改小革”作為“千元團支部”工作的突破口，在現(xiàn)有挖潛降耗的基礎(chǔ)上再排查再梳理可降成本措施，引導青年員工善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，同時青年突擊隊積極參與到各項技改之中，不斷掀起降本增效的熱潮。截至目前，該廠團委共實施噴煤4#系統(tǒng)活性炭輸送系統(tǒng)改造、聚氨酯篩板再利用、1#高爐焦炭烘干分倉控制法等7個項目，創(chuàng)效5萬余元。
“青力青為”--在創(chuàng)品牌、打硬仗中擔當有為
圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，漢鋼公司團委廣泛開展“崗旗號手”共青團品牌創(chuàng)建活動，引領(lǐng)漢鋼青年立足新發(fā)展階段，心懷新發(fā)展格局，積極投身企業(yè)改革發(fā)展，在“十大硬仗”任務(wù)中充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用，不斷提升共青團服務(wù)大局的精準度和貢獻度。
在雷鋒月期間，漢鋼公司團委積極開展“弘揚雷鋒精神 綻放青春風采”系列志愿服務(wù)活動，用實際行動踐行了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，展現(xiàn)了新時代青年的風采；植樹節(jié)期間，各崗位上團員青年如同“滿天星”，栽植樹木300棵，新增綠化面積約5000平米，持續(xù)鞏固公司“全國冶金企業(yè)綠化先進單位”和“省級園林式單位”創(chuàng)建成果；四不傷害月期間，號召廣大團員青年堅持深化“22660”安全管理模式，積極開展青安崗“四個一”活動，全力查隱患、保平安，各基層團組織開展安全生產(chǎn)主題團日活動、安全專項培訓、安全VR體驗等，確保“遵章守紀，杜絕三違”……
星光不問趕路人，時代不負奮斗者。漢鋼公司團委將持續(xù)帶領(lǐng)團員青年不斷學習、俯身實干，引領(lǐng)他們迅速成長，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量！（ 鄧鐵拓 ）
