“你們要抓好這個機會、用好這個平臺，12個人緊緊抱團，全力以赴，從神南學(xué)院把‘經(jīng)’取回來，再輻射到各單位，普及到各班組，努力將培訓(xùn)效果最大化，我們等你們學(xué)成歸來。”10月14日13點30分，陜鋼集團人力資源部總經(jīng)理劉光明對參加陜煤集團第三期班組長培訓(xùn)班12名學(xué)員進行了學(xué)前動員。這支新組建的“陜鋼代表隊”載著組織的重托，肩負(fù)點亮陜鋼形象的使命，帶著學(xué)習(xí)目標(biāo)向神南學(xué)院出發(fā)。
凝心聚力，信心滿滿展風(fēng)采。
任何值得擁有的東西都是值得等待的，火車晚點開啟了我們培訓(xùn)的第一步。“由西安開往神木的C202列車晚點至18點33分……”，早早趕到候車廳的我們聽到廣播頓時傻了眼。12個人大包小包找到合適的位置坐下，開始盤算在接下來這4個半小時應(yīng)該如何做。“我們這次培訓(xùn)是代表陜鋼集團，那我們是不是得有個口號��？”“對對對，應(yīng)該還有隊名，要那種能突顯我們陜鋼人氣勢的。”“鋼鐵夢之隊，大家一聽就知道是我們陜鋼人。”“堅冰隊，預(yù)示我們陜鋼人攻堅克難、破冰前行。”“鋼鐵俠，狹路相逢勇者勝”……就這樣你一言我一語，大家越說越起勁，來自陜鋼集團各單位不同崗位上的12個陌生人為了一個共同的目標(biāo)，擰成了一股繩，搭上了開往神南學(xué)院的列車。
人文關(guān)懷，真情服務(wù)暖人心。
火車晚點，但是神南學(xué)院服務(wù)不減。凌晨3點30分，我們來到神南學(xué)院，學(xué)院周邊一片漆黑，唯有學(xué)院大門處亮著那么一盞燈。“是來參加培訓(xùn)的學(xué)員吧？火車晚點了吧？冷不冷？先掃碼測溫進來”，執(zhí)勤門衛(wèi)簡單的幾句問候，讓初來乍到的我們心里暖暖的。“火車晚點了4個多小時，我們剛還擔(dān)心這個點到了學(xué)院怎么對接辦理入住呢。”“怎么可能，我們就在等你們，你們沒到我們也不放心呀。走，我?guī)銈兿热マk理入住。”……凌晨4點，在學(xué)院執(zhí)勤人員的帶領(lǐng)下，我們12人順利入住。
文化熏陶，神南氛圍入人心。
“勤學(xué)，就是要積極學(xué)習(xí)；勤業(yè)，就是要對事業(yè)勤奮；勤勉，就是要努力不懈；勤儉，就是要勤勞節(jié)儉。”“打造國內(nèi)一流企業(yè)院校”“從打造立體式企業(yè)學(xué)院、打造‘技能工匠’培養(yǎng)示范基地、學(xué)院運營模式縱深發(fā)展三方面出發(fā)，積極搭建提升企業(yè)素質(zhì)能力的服務(wù)平臺，為行業(yè)發(fā)展提供強大的智力支撐和人才保障”……濃郁的企業(yè)文化散落在學(xué)院的各個角落，或餐廳圓桌上，或大樓墻面上，或文化長廊里。也正是這隨時隨處的文化渲染讓我們每一個初到學(xué)院的人知道了陜北礦業(yè)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司培訓(xùn)中心更名“神南學(xué)院”的初衷，了解了神南學(xué)院成立所擔(dān)負(fù)的使命，也更加堅定了我們此行的目的和學(xué)有所獲、學(xué)有所成的決心。
10月15日早上8點30分，我們準(zhǔn)時報到，整齊有序領(lǐng)取了培訓(xùn)物資。打開學(xué)員手冊，15天的課程安排一目了然，生活服務(wù)井井有條，天氣情況溫馨提示，處處細(xì)節(jié)都體現(xiàn)著學(xué)院的人文關(guān)懷。特別是一張“個人學(xué)習(xí)考核積分卡”更是點燃了大家的學(xué)習(xí)熱情和積極性，紛紛爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員的良好競爭氛圍已然形成。
神南學(xué)院是陜煤集團人才培育的加速器、信息化賦能的倍增器、高質(zhì)量發(fā)展的助推器，我們將抓好抓緊在神南學(xué)院培訓(xùn)的機會，取回真經(jīng)，練就真本事，增長真才干，讓班組長在推進班組建設(shè)的思想認(rèn)識上有新提高、在理論水平上有新提升、在方法理念上有新思考、在班組推進上有新舉措，全面助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
