每一位勞動者在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造價值就是對勞模精神和工匠精神的最好詮釋。在龍鋼公司煉鐵廠有這樣一位鋼鐵青年，他深知不僅要有謙虛、好學和求知的精神，更要有腳踏實地的干勁。依靠著這種信念，他從一名學子逐漸成長為高爐冶煉的鋼鐵“尖兵”。他就是龍鋼公司煉鐵廠2#高爐爐長——劉甲科。
為人謹慎、清白做事，干工作有底氣
劉甲科的父母是地地道道的農(nóng)民，性格忠厚善良。從小到大，劉甲科一直耳濡目染，受清白家風熏陶，做人也是寬厚待人，生活中從不虧欠別人，工作中實實在在，半點都不馬虎。
2008年，剛剛大學畢業(yè)的劉甲科懷著對鋼鐵難以割舍的情懷，正式加入到龍鋼公司這個大家庭，一直堅守在高爐一線。為快速提升自己的業(yè)務技能水平，他主動要求參與1800m³高爐建爐、開爐、停爐中修等高難度工作中，憑著一股不服輸、不怕苦的干勁，短短幾年時間便成為同齡人中高爐操作實踐經(jīng)驗豐富的爐長。
雖然工作更加繁忙，但他始終以如履薄冰的謹慎態(tài)度，全身心投入到高爐工藝操作和人員管理工作中。2021年，在2#高爐停爐大修期間，他與大家一起發(fā)揚“革命＋拼命”的強大斗爭精神，與疫情較量、與時間賽跑。在爐缸放殘鐵、爐缸扒料、爐內(nèi)砌筑炭磚等關鍵項目進度中，堅守在高爐檢修現(xiàn)場，查指標、盯進度、對方案。經(jīng)過67天的艱苦奮斗，順利完成377項檢修項目，為高爐經(jīng)濟指標穩(wěn)步提升奠定了堅實基礎。
性情耿直、公私分明，做成事有原則
“父親常常教育我，做人做事要有原則，不論做任何事，要對得起自己的良心。”“2000年，家里要圈養(yǎng)豬場，沒有建材，父親就帶我們兄弟姐妹用架子車從郊外拉沙土，到垃圾場上撿拾廢舊零碎磚塊，沒有用過村里和別人一塊磚、一片瓦、一根木。”劉甲科回憶道。
工作中，他時刻不忘父親的叮囑，遇到工藝操作難題，就想著無論如何要對得起高爐，不負公司重托，力爭把高爐的潛能發(fā)揮到最大。遇到高爐“病痛”時，也總是數(shù)天數(shù)夜不離高爐，與高爐為伴，為高爐“把脈問診”。近年來，他結合生產(chǎn)實際，先后解決了高爐荒煤氣總管堵塞、位移和高爐冷卻壁水管頻繁漏水等多項生產(chǎn)問題，使得高爐關鍵指標在穩(wěn)定中取得新突破。他所帶領的團隊不僅多次在公司“爐機線”勞動競賽評比中獲得“紅旗高爐”等榮譽稱號，個人也榮獲龍鋼公司2020-2021年度“勞動模范”、陜鋼集團“十佳青年”等多項榮譽。
謙恭虛己、勤奮干事，守匠心不迷途
“父親一輩子從事建筑行業(yè)，村里一半的房屋都有父親的足跡，他還經(jīng)常教導我們，做人做事一定要戒傲戒惰。”在安全環(huán)保、降本增效等方面的工作，他也堅持把細節(jié)做到實處。
2022年，結合陜鋼集團“提煤降焦”總體部署要求和階段性攻關目標，他牢固樹立“以經(jīng)濟效益為中心、以工藝技術為統(tǒng)領、以設備穩(wěn)順為基礎”的生產(chǎn)經(jīng)營方針不動搖，扎實落實“提煤降焦”專項行動，深入挖掘高爐最大潛力。“如何給高爐降本創(chuàng)造條件？”“如何精心操作高爐？”“如何將高爐四大制度匹配好、應用好……”在理清工藝思路后，他帶領團隊統(tǒng)一操作思想，樹立“以風為綱，穩(wěn)中求進”的鐵前工作理念，在穩(wěn)定爐溫的同時，推行中低硅冶煉，通過上部調(diào)劑大膽實施“大礦批、厚焦層、寬平臺、大角差”冶煉思路，加大礦粉平臺，著力發(fā)展中心氣流，兼顧邊緣氣流等一系列措施，持續(xù)增強高爐爐況抗風險能力，各項經(jīng)濟指標取得顯著成效。
熊熊爐火，淬煉鋼鐵好男兒；錚錚鐵骨，融入濃濃高爐情！這就是劉甲科，他用智慧和汗水，用忠誠和執(zhí)著，將全部心血傾注于他所熱愛的高爐事業(yè)，用實際行動詮釋著一名鋼鐵青年的責任和擔當。（龍鋼公司 亢軍俠）
