為使職工代表監督評價團成員盡快掌握和熟悉民主監督評價工作基礎知識與流程，適應并勝任民主監督評價團職責任務，使長鋼經驗能夠盡快在龍鋼集團扎根推行，實現民主管理推動公司控虧增盈目標。12月5日下午，龍鋼集團公司對民主監督評價團成員進行首次培訓，各單位民主監督評價團成員及相關工作人員共40余人參加了培訓。
培訓會首先對長鋼民主監督評價組織建立的歷背景進行了講解，對長鋼實施此項工作后取得的成績進行展示，使參培人員了解長鋼民主評價制度的內涵，充分意識到了民主和監督在企業發展過程中的重要作用。培訓還從長鋼民主評價制度的組織機構、操作流程、相關制度向參培人員進行講解，播放了長鋼民主評價現場工作視頻，使參培人員加深對培訓內容的系統化理解，為推集團公司民主管理工作開展提供基礎。
培訓會還邀請鋼加公司副總經理楊云從熟知品牌、比對區域價格、掌握銷售流程等八個方面對鋼材銷售進行了講解。龍鋼集團工會辦主任張偉對公司民主監督評價團成員的考核獎勵和管理辦法做了簡要介紹，闡述了公司推進民主評價制度的工作方向。
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韓城主會場
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分會場
