“煉鋼廠359項，煉鐵廠269項，能源管控中心231項......”這是龍鋼公司崗位創新工作動員會后短短一個月的喜人成績。在集團公司面臨嚴峻的市場形勢面前，龍鋼公司工會持續做好崗位創新降本增效工作。經過第一階段的積極宣傳和動員，截止目前共收集崗位創新項目1573項，同時對所有項目的創效情況進行了初步核算和統計，直接創效項目中，年創效在50萬元以上的項目達到78項，年創效在30至50萬元之間的項目32項，年創效在30萬元的項目共計1215項;間接創效項目共計241項，另外有合理化建議7項。
為了讓職工看得到，感受得到創新創效帶來的實惠，工會辦依據各單位項目的申報情況，下發宣傳獎勵共計78650元。另外，目前已有200多個項目實施完畢，各單位相關專業科室正在對項目的實施情況進行認真驗收，工會辦將根據下發的2015年《崗位創新降本增效實施辦法》，深入推進“崗位創新降本增效”工作的開展，齊抓共管，為降本增效再添新力。
