為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)單元人才隊(duì)伍，提高經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)人力資本競(jìng)爭(zhēng)力，助推經(jīng)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)效益提升，1月4日下午，陜鋼集團(tuán)西安分公司開展屬地人才招聘面試。陜鋼集團(tuán)經(jīng)營(yíng)黨工委副書記、西安分公司總經(jīng)理閆武堂，經(jīng)營(yíng)黨工委委員、紀(jì)工委書記趙春棠，以及相關(guān)人員參加會(huì)議。
面試分為個(gè)人陳述、專業(yè)評(píng)委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中個(gè)人陳述環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察面試人員語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位認(rèn)知程度；專業(yè)評(píng)委提問環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察參加面試人員臨場(chǎng)發(fā)揮、專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合能力。面試結(jié)束后，由面試小組根據(jù)結(jié)果綜合判定擬錄用人選并履行相關(guān)程序后入職。
本次屬地招聘在經(jīng)過一個(gè)多月的發(fā)布報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，最終10人參加屬地招聘并公開角逐經(jīng)營(yíng)協(xié)同部期現(xiàn)研究崗位、板帶事業(yè)部銷售崗位、鋼材貿(mào)易部銷售崗位等三個(gè)崗位。
據(jù)悉，作為2023年開年第一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)人才“本土化”改革，本次屬地招聘以“五湖四海聚人才”為工作思路，為優(yōu)秀人才脫穎而出接通了路徑，為善學(xué)習(xí)、高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀人才提供了平臺(tái)，為打造一批成熟性經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人才奠定了基礎(chǔ)。
