這里是意志與實(shí)戰(zhàn)的激烈較量，這里是激情與速度的完美比拼，這里有逆流而上的大勇氣、大擔(dān)當(dāng)。看！這里的真功夫硬實(shí)力“超燃”。
“心”聚合力，賦能安全
“眼神集中、手法嫻熟、滴定速度恰到好處，只見錐形瓶中的溶液由酒紅色變?yōu)榧兯{(lán)色，這時(shí)便記錄下數(shù)據(jù)。”……能源介質(zhì)化驗(yàn)室主任一番操作下來，引起觀摩人員陣陣掌聲。這種不打招呼、不設(shè)路線、直奔現(xiàn)場的突擊檢查，在計(jì)量檢驗(yàn)中心隨處可見。
該中心不斷深化“22660”安全績效管理模式，逐層級分解任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，擰緊全員安全思想“發(fā)條”。以安全標(biāo)準(zhǔn)化為基點(diǎn)，組織管理人員集中默寫“一崗三清單”，充分發(fā)揮“老帶新、傳幫帶”引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)了鋼中鉬元素、鈣元素的自主分析。結(jié)合春季特點(diǎn)，開展火災(zāi)事故應(yīng)急演練，防患于未“燃”。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭全面落實(shí)安全工作檢查，堅(jiān)持問題隱患不隔夜，立說立行抓整改的原則，以“周檢查、月總結(jié)、季評比”工作機(jī)制，大幅提升中心安全管理水平上臺階。
“咬”定不放，把脈質(zhì)量
“要一以貫之培養(yǎng)和保持‘回頭看’的習(xí)慣，扭住問題不松勁，精準(zhǔn)發(fā)力抓整改。”在周例會(huì)上該中心負(fù)責(zé)人再一次提出了要求。
以嚴(yán)把進(jìn)廠原燃輔料和出廠產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)口為己任，先后成立質(zhì)量巡查領(lǐng)導(dǎo)小組，專業(yè)口聯(lián)動(dòng)定期對質(zhì)檢人員作業(yè)、檢化驗(yàn)過程及重點(diǎn)工作推進(jìn)等進(jìn)行督查督辦。實(shí)施提升原燃輔料質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)專項(xiàng)行動(dòng)，針對異常問題、異常數(shù)據(jù)、異常樣品的處理反饋，堅(jiān)持立刻辦，不分晝夜高效完成外部復(fù)檢，及時(shí)進(jìn)行信息傳遞，消除一切疑慮。關(guān)鍵少數(shù)充分發(fā)揮“頭雁”作用，帶頭匯報(bào)“三會(huì)”重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作完成情況，并納入個(gè)人月度績效考核當(dāng)中，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實(shí)將年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作做實(shí)做細(xì)做出成效。
“競”相迸發(fā)，激活人才
“凡是就怕認(rèn)真和堅(jiān)持，相信你一定會(huì)做到，很期待你的表現(xiàn)。”剛簽完師徒協(xié)議的兩人緊握雙手，露出自信的笑容。
該中心充分踐行“揭榜掛帥，誰能干就讓誰干”的工作要求，積極營造“競聘、競崗、競爭”的選人用人氛圍。采取質(zhì)檢崗位輪換、班組長競聘、工匠技術(shù)攻關(guān)、科室人員掛職鍛煉、定期測評考核等舉措，始終保持“源頭活水”。黨員干部帶頭建立面對面談心談話對子，分析原因、商量辦法、找準(zhǔn)對策，“把好脈、找癥結(jié)、下良方”，切實(shí)紓難解困。班組長、兼職安全員、青安崗員則嚴(yán)格落實(shí)“日清日結(jié)、高效協(xié)同”的要求，并及時(shí)宣傳動(dòng)員職工申報(bào)職業(yè)技能等級和技術(shù)職稱。近年來，涌現(xiàn)出陜煤勞模、陜鋼工匠、鋼城衛(wèi)士、最美員工、漢中好青年等重大榮譽(yù)40余項(xiàng)。
“穩(wěn)”字開頭、“敢”字開路、“實(shí)”字落腳，漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署上，不斷自我加壓，為中心工作高質(zhì)量發(fā)展接續(xù)奮斗。（漢鋼公司 王歡）
