踏浪前行風(fēng)正勁，不負(fù)韶華爭(zhēng)朝夕。走進(jìn)漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心現(xiàn)場(chǎng)，隨處可見(jiàn)他們忙碌的身影，料場(chǎng)里“小黃人”在嚴(yán)查質(zhì)量，磅房里“志愿者”進(jìn)行文明稽查，實(shí)驗(yàn)室里“小白”攻堅(jiān)克難……今天讓我們一起走進(jìn)陜鋼集團(tuán)“五四紅旗團(tuán)總支”——漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心，了解一下他們的事跡吧！
依托思想教育，凝聚青年夢(mèng)想
該中心團(tuán)總支始嚴(yán)格按照要求開(kāi)展團(tuán)支部組織生活會(huì)和團(tuán)員教育評(píng)議工作，夯實(shí)基層基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)規(guī)范和團(tuán)的組織生活落實(shí)，嚴(yán)肅了團(tuán)內(nèi)紀(jì)律。建立和落實(shí)團(tuán)員推優(yōu)、積分評(píng)測(cè)、團(tuán)員先進(jìn)事跡表彰，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
推動(dòng)團(tuán)員青年理論武裝體系建設(shè)走深、走心、走實(shí)，激勵(lì)引導(dǎo)團(tuán)員青年傳承紅色基因、奉獻(xiàn)青春力量，在中心范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)黨的二十大精神熱潮，組織開(kāi)展建團(tuán)百年主題系列活動(dòng)。依托“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)，加強(qiáng)團(tuán)組織、團(tuán)員、團(tuán)干部基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理，把“降本增效”“技術(shù)攻關(guān)”“科技研發(fā)”等基礎(chǔ)工作逐漸轉(zhuǎn)換為數(shù)字化管理，提高基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作效率，推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)規(guī)范化。
依托智慧管理，創(chuàng)建安全文化
該中心團(tuán)總支根據(jù)創(chuàng)建方案要求，堅(jiān)持提高企業(yè)本質(zhì)安全水平的創(chuàng)建目標(biāo)不動(dòng)搖，細(xì)化分工、責(zé)任到人，堅(jiān)持把創(chuàng)新創(chuàng)造作為提升本質(zhì)安全水平的不竭動(dòng)力，深入開(kāi)展隱患排查工作，著力解決企業(yè)安全生產(chǎn)面臨的疑點(diǎn)、難題。
結(jié)合青年需求，開(kāi)展了“安全微課堂”主題團(tuán)課，把握檢化驗(yàn)或四新項(xiàng)目的有利時(shí)機(jī)，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面的復(fù)盤(pán)點(diǎn)評(píng)，總結(jié)工作中忽視的安全盲點(diǎn)、分享工作心得，開(kāi)展“人人講”提升課堂，鼓勵(lì)青年都能走上臺(tái)、講出來(lái)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性。青年在經(jīng)歷三次以上相同工作后，均具備了獨(dú)立處理能力，切實(shí)培養(yǎng)了一批能夠在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中沖鋒在前的優(yōu)秀青年。
對(duì)各層級(jí)團(tuán)員青年進(jìn)行談心，在職稱(chēng)評(píng)審、學(xué)歷提升、特種作業(yè)取證等工作中加快步伐，協(xié)調(diào)推進(jìn)集團(tuán)、公司高質(zhì)量發(fā)展步伐，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展合力，蹄疾步穩(wěn)保持青年團(tuán)員銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)使命。
依托崗位實(shí)踐，打造過(guò)硬隊(duì)伍
該團(tuán)總支以打造“專(zhuān)、精、全”的青年隊(duì)伍為目標(biāo)，從提升青年職工安全生產(chǎn)技能水平著手，開(kāi)展師帶徒、主題團(tuán)課、安全生產(chǎn)治理整頓等崗位實(shí)踐活動(dòng)25項(xiàng)，引導(dǎo)職工立足本職、成長(zhǎng)成才。把生產(chǎn)一線消缺現(xiàn)場(chǎng)作為技術(shù)講課的授課現(xiàn)場(chǎng)，邀請(qǐng)解決同類(lèi)問(wèn)題的專(zhuān)工、技術(shù)員等，采用一對(duì)一或是多對(duì)一授課的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，縮短了青年獲取有效知識(shí)技能的時(shí)間周期。
依托“陜鋼工匠”“技術(shù)狀元”“崗位能手”等優(yōu)勢(shì)資源組建技術(shù)攻關(guān)小組，相繼在原燃輔料、產(chǎn)品質(zhì)檢、過(guò)程管控等質(zhì)量工作中提升青年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。發(fā)揮“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“漢中好青年”及“青年崗位建功能手”的“傳幫帶”作用，形成你追我趕、內(nèi)部迸發(fā)的良好勢(shì)頭。
依托青創(chuàng)先鋒，夯實(shí)提質(zhì)增效
圍繞“體系建設(shè)、降本增效、管理提升、對(duì)標(biāo)趕超”工作主基調(diào)，深入實(shí)施低成本戰(zhàn)略，嚴(yán)格按照降本增效工作要求及責(zé)任措施扎實(shí)開(kāi)展工作。引導(dǎo)團(tuán)員青年瞄準(zhǔn)“關(guān)鍵崗位”，抓好鋼后坯材外觀質(zhì)檢質(zhì)量，精準(zhǔn)為軋制工藝保駕護(hù)航，保證各個(gè)工序生產(chǎn)使用“精品料”的同時(shí)，嚴(yán)厲打擊一切違規(guī)作、作弊行為。以煉鋼、煉鐵、燒結(jié)等生產(chǎn)單位進(jìn)行多點(diǎn)協(xié)作，分別在“一罐到底”專(zhuān)項(xiàng)管控、球團(tuán)礦實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)檢測(cè)、煤氣熱點(diǎn)周期性反饋等重點(diǎn)工作中制定外部合力長(zhǎng)效機(jī)制，促使整體機(jī)能不斷增強(qiáng)。
“五四紅旗團(tuán)總支”“青年安全生產(chǎn)示范崗”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”“中國(guó)好人”……他們一路尋找最“硬核”的“青年標(biāo)簽”，他們懷著赤誠(chéng)與純粹，續(xù)寫(xiě)青春新的篇章，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年智慧和力量。（漢鋼公司 郭超鋒 張 苗）
