6月2日上午，陜鋼集團龍鋼公司召開2023年第二次職工民主監督評價會。陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰，集團領導班子成員及各部門負責人、各子公司黨政工負責人、民主評價工作相關人員觀摩了評價會。
楊海峰在觀摩了龍鋼公司兩個項目的評價后作了講話。他從重視程度高、提問質量高、示范性強三個方面對此次職工民主監督評價會給予充分肯定。
針對推進落實工資總額備案制過程中存在的問題，他要求，要橫下一條心將改革進行到底，堅定不移推進落實好工資總額備案制。充分發揮“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，為實現職工幸福發揮表率作用。各單位主要領導要親自安排部署，高效推進工資總額備案制，不斷提升企業競爭力，努力增加職工收入。著力深化工資總額備案制管理，鞏固三項制度改革成果。各單位要認真落實好工資總額備案制相關文件，持續完善績效考核管理體系，激勵廣大干部職工為自己的收入奮斗，為自己的收入負責。持續完善全員績效考核和差異化薪酬分配機制。健全崗位價值評估機制，充分調動廣大干部職工的工作積極性。進一步加大工資總額備案制考核激勵力度。做到基本工資有保障，績效工資重激勵，穩定職工隊伍，減少人才流失。同時加強工資總額的全過程管理，維護工資管理的嚴肅性、紀律性。
楊海峰指出，十年來，民主監督評價工作聚焦了生產經營中心、助推了企業改革發展、加強了企業民主管理、促進了企業管理水平提高、提升了企業社會形象、培養了企業管理人才。
他要求，民主評價工作要做到有的放矢，不斷改進提高民主監督評價工作質量。要加強項目調研，以問題為導向，選取高質量的評價項目，著力提高職工代表履職能力，持續改進項目評價質量和效果。要常態化推進民主監督評價工作走深走實。各單位主要領導要把民主監督評價工作裝在心里，抓在手上，用好用活，不能光聽匯報，要給從事這項工作的同志鼓勁加油，及時研究解決出現的問題，及時打消工作開展過程中遇到的各種困難、顧慮和困擾，及時總結工作中的成敗得失，及時完善相關的工作流程制度。同時要加強指導和服務，加大宣傳力度，進一步激發和調動廣大職工的參與熱情，發揮廣大干部職工的積極性和主人翁作用，為完成全年各項目標任務營造良好氛圍。
會上，龍鋼公司黨委副書記、總經理李都宏對工資總額備案制落實情況評價項目進行了陳述，并接受職工評委質詢和答疑解惑；龍鋼公司煉鐵廠相關人員對鐵水罐加蓋運行項目進行了陳述。25名職工評委對兩個項目進行了質詢，最終兩個項目都通過職工滿意度評價。
龍鋼公司黨委委員、工會主席薛社康簡要匯報了近年來龍鋼公司職工民主監督評價工作推進情況，并表示將用好職工民主監督評價機制，為推動集團公司高質量發展再立新功。（龍鋼公司 程疆娜 薛英剛）
