“有健康的身體，才可以健康地工作。為深入推進‘職工健康管理’工作走深走實，特推出‘每日健康小知識’分享活動，今日分享內(nèi)容是不吃早餐的危害……”面向全體干部職工，關注崗位員工身心健康，健康理念早已深入每位燒結(jié)廠職工心中。
重在健全機制，為健康質(zhì)量“加碼”
為踐行“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀，結(jié)合公司《關于落實職工健康管理工作的通知》，近日，漢鋼公司燒結(jié)廠制定下發(fā)《關于推動“健康燒結(jié)”活動的實施方案》，明確組織機構(gòu)，壓實各單位工作責任，方案還設定了血脂、心率、尿酸等六項身體指數(shù)“硬指標”，以便職工監(jiān)測個人健康狀況；在全廠范圍內(nèi)開展“健康明白人”包聯(lián)包片工作，為評選出的30名“健康明白人”制定工作推進計劃，并建立全員健康指標評估和獎勵機制，將職工身體健康指數(shù)納入績效指標當中，對體質(zhì)指數(shù)或健康指標無改善者，或指標出現(xiàn)繼續(xù)向差趨勢者，做出相應處罰，對優(yōu)秀的明白人進行通報獎勵，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為推動落實職工健康管理工作的動力和成效。
重在全員參與，打造陽光“大課間”
“在緊張有序的工作中，還組織開展全員體能訓練，可見組織對大家身體素質(zhì)的重視和關心，這也極大調(diào)動了職工工作的激情，真正做到了健康生活、健康工作！”轉(zhuǎn)變職工健康觀念，“健康燒結(jié)”行動的推進已形成合力。
為不斷提升全員健康素養(yǎng)和體質(zhì)水平，該廠精心策劃形式多樣的體育項目，打造了獨具特色的“陽光大課間”，各車間以班組為單位，開展班前會跑步、拉歌訓練；長白班人員開展第九套廣播體操、體能訓練，充分展現(xiàn)了燒結(jié)廠全體干部職工良好的精神面貌，營造了朝氣蓬勃、健康向上的工作氛圍，組織有力、發(fā)動到位，職工參與率達100％。
重在過程管控，做“健康明白人”
“你的血壓老不穩(wěn)定，昨晚值的夜班，如果出現(xiàn)不適了記得先量一下血壓。”
“你的尿酸偏高，平時要注意戒煙戒酒，低鹽低脂飲食！”在生產(chǎn)現(xiàn)場，總能聽到“健康明白人”對包聯(lián)職工諸如此類的叮囑，而這，僅僅是健康管理工作的一個微小環(huán)節(jié)。該廠不斷推進“健康明白人”體系建設，要求“明白人”積極主動為管轄區(qū)域員工提供健康咨詢、健康宣傳教育、健康提醒預警等服務，實現(xiàn)健康監(jiān)測和管理全覆蓋。并按照“一人一檔”原則，建立個人健康檔案，根據(jù)季節(jié)、崗位特點，及時掌握成員健康狀況，為職工提供貼心細致的健康管理服務。
“企業(yè)想要健康穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展，員工的健康尤為重要。后期我們將繼續(xù)完善職工健康教育和體能訓練相關工作，為職工提供預防-保健-診斷-治療的健康閉環(huán)服務，確保從領導干部到基層員工的健康狀況都有保障。”談及職工健康管理工作規(guī)劃，該廠黨委書記、廠長相里軍紅目標明確。（殷方劍 寧蕾）
