習近平總書記指出，“生態環境是關系黨的使命宗旨的重大政治問題”。主題教育以來，陜鋼集團龍鋼公司堅決扛起打贏生態環境保護污染防治攻堅戰的政治責任，堅定生態優先、綠色發展理念，堅持紅色黨建引領，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，高位推動落實、創新體制機制、夯實責任落地，共畫同心圓，積極推動紅色黨建與綠色發展深度融合，推動生態文明建設邁上新臺階，努力打造生產經營不斷提升和生態環境持續改善雙贏的綠色鋼城。
高位推動落實，共畫同心圓
“綠水青山就是金山銀山”。龍鋼公司始終將生態環境保護作為綠色低碳高質量發展的重要支撐，作為企業的生存發展大計。
陜鋼集團龍鋼公司黨委高位推動，完整、準確、全面貫徹新發展理念，科學謀劃企業高質量發展規劃，做好生態保護頂層設計，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，按照兩級集團“全面達標、全力創標、全部利用”的生態環境保護工作思路，將生態環境保護與企業經營發展一體謀劃、一體部署、一體推進，堅決踐行綠色發展理念。一方面，黨政領導高度重視，成立生態環境保護污染防治攻堅行動工作領導小組，持續深化“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，提升綠色低碳意識、學習環保政策法規、抓實生態保護責任。另一方面，全體員工共同參與，自覺踐行綠色、低碳、節約的工作方式，全方位實施綠化、硬化、凈化、亮化、香化和美化工作，從細節入手，創建星級現場，機械化清掃、地毯式吸塵、專業管理，多維度、立體化，不斷提升公司綠化覆蓋率，實現了“四季常綠、季季有花、成林成帶”。現在，漫步廠區，綠草如茵、鳥語花香、魚兒安家，讓人流連忘返。
創新體制機制，守住保障線
結合實際，陜鋼集團龍鋼公司創建了“21330”生態環保管理模式（2—以“碳達峰 碳中和”為引領，1—堅持排污許可“一證式”管理，3—實施固廢減量化、再利用、再循環，3—堅守生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線，0—實現污染物排放濃度和總量零超標），制定了生態環境保護污染防治攻堅三年行動方案，全面實施現場環境整治，進一步改善公司環境面貌。每季度召開節能環保委員會，專題研判最新環保新政策、新標準，專題研究污染防治、雙碳雙控、能效提升等重點工作解決方案并推進實施。委員會辦公室針對風險排查形成議題專題討論并形成決議，將工作任務形成清單，明確責任單位，制定整改措施，督促責任單位做好落實，月度進行考評考核，夯實主體責任，為達到現場治理的精細化、標準化和科學化，提供了制度保障。
人才是推進生態環境保護事業發展的重要基礎。該單位培養塑造高素質的環保專業隊伍，成立環保學會，充分發揮環保學會專家等專業技術人才作用，積極參與公司環保治理項目等方案評審和過程建設把關；緊盯環保重點難點問題開展攻關，充分發揮自主創新能力，攻難題，破瓶頸，努力建設高素質生態環境保護隊伍，不斷激發企業內在競爭力。
夯實責任落地，鍛造硬作風
該單位始終把生態文明建設擺在突出位置，牢記“國之大者”“企之大計”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實擔負起生態文明建設的政治責任，從作風上全面發力，堅決做到令行禁止，確保中央、省關于生態文明建設的各項決策部署落地見效。一方面，及時修訂完善環保責任清單，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”管理責任，簽訂環保目標責任書，建立專項考評考核機制，強化環保失職行為問責追責，對工作不重視、措施不得力、任務不落實的單位和個人嚴肅通報、嚴厲問責。另一方面，推行環保風險抵押管理，嚴格按照相關制度將環保事件問責機制與領導干部年度績效考評及環保風險抵押金緊密掛鉤，標本兼治，鐵腕整治，實行環境保護“一票否決制”。
與此同時，充分發揮考核指揮棒作用，用好用活考核和專項獎懲機制，促進基礎管理再提升，有力保障超低排放和環保績效A級達標及AAAA級工業旅游景區成果持續鞏固，充分發揮國有企業的模范引領作用，以鐵的決心、鋼的行動，全力以赴打造綠色龍鋼、生態龍鋼。
保持戰略定力，實現新跨越
綠色和創新的堅持讓陜鋼集團龍鋼公司環保治理工作一日千里，展現出高質量發展的美好前景。該單位通過多年來持續強化綠色發展理念、堅持技術創新驅動、推動環保設施升級、深化資源節約集約利用、創新環保體制機制、創建工業旅游景區，生態環境實現了轉型“蛻變”，釋放出綠色發展紅利，達到全國鋼鐵行業一流水平。先后榮獲國家“綠色工廠”、AAAA級旅游景區、環保績效A級企業、中國鋼鐵工業清潔生產環境友好企業、陜西省園林式單位等多項榮譽稱號，公司干部職工的幸福感、獲得感、自豪感與日俱增。
成績既是肯定，更是責任。陜鋼集團龍鋼公司將以學習貫徹習近平生態文明思想為指引，保持戰略定力，以生態環境高水平建設促進企業高質量發展，為陜鋼集團建設鋼鐵強企貢獻龍鋼力量。（龍鋼公司 許衛萍）
