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用好干部考核“指揮棒”樹立擔當作為“風向標”
　【2024-09-11】
知事識人，重在考核。龍鋼公司黨委扎實落實集團和公司干部管理三項機制，將干部考評作為中層干部總結工作、發現問題、改進提高的重要形式，通過考評真正把優秀干部評出來，讓能者上、平者讓、庸者下、劣者汰站得住腳、職工信服，樹立正確的選人用人導向。用好干部考核“指揮棒”，要求在“準”。考評工作啟動前，龍鋼公司黨委制定了干部年度考評...
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