讀原文、學條款、悟原理，守紀律、明規(guī)矩、見行動……自黨紀學習教育開展以來，龍鋼公司黨委精心組織、扎實推進，突出問題導向、注重實際成效，引導黨員干部提升學紀、知紀、明紀、守紀的自覺性和主動性，創(chuàng)新開展多種學習活動，推動黨紀學習教育見行見效，凝聚起打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)的磅礴動力。
以“領”促學 示范帶動
龍鋼公司黨委堅持把開展黨紀學習教育作為當前重大政治任務，第一時間下發(fā)《關于印發(fā)龍鋼公司開展黨紀學習教育實施方案的通知》，成立黨紀學習教育領導小組和辦公室，辦公室下設綜合組、教育組及宣傳組3個工作組，建立“周小結、月匯報”制度，夯實工作職責、明確任務措施、統(tǒng)一標準要求，健全工作制度，全力推動、全員覆蓋，確保黨紀學習教育有方向、不走偏，高質量推動各項工作任務落地落細。
充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”領學促學作用，堅持抓好領導班子集中學習，舉辦了為期3天的黨紀學習教育專題讀書班，采取集中學習、觀看警示教育片、個人自學、交流研討、撰寫心得等方式，與會成員集中學習習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話、重要指示和關于加強黨的紀律建設的重要論述15篇，逐章逐條學習《條例》，觀看違法違紀典型案例警示教育片4部共17集，圍繞學紀、知紀、明紀、守紀進行了研討交流，進一步增強遵紀守紀的思想自覺和行動自覺。
龍鋼公司班子成員深入基層黨建聯(lián)系點開展黨委理論學習中心組學習旁聽督導，并深入包聯(lián)黨支部講授黨紀學習教育專題黨課，領導干部走在前、作表率，廣大黨員紛紛投入到黨紀學習教育熱潮中。
以“勤”助學 抓在日常
“‘四個自信’的具體內容是什么？”“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信……”“今天我們共同學習第四條黨的紀律處分工作遵循下列原則……”基層紀檢委員吳利民在對昨天所學知識提問后，正帶領大家學習今天新內容。
龍鋼公司6個基層黨委、4個基層黨總支和55個黨支部以“勤”助學，將黨風廉政建設理論知識學習作為班前會“每日一學”的重要內容，堅持抓在日常、推在經(jīng)常，認真落實原原本本學的要求，采取集中領學、隨機抽點等方式原文學習《條例》，明晰黨紀黨規(guī)的重要性，并組織人員開展研討交流，不斷提升學習效果，加深對《條例》的理解。通過“線上學＋線下學”相結合，線下由黨支部書記發(fā)揮帶頭作用，利用“三會一課”、集中學習、主題黨日等進行領學，廣泛開展專題黨課；線上由支部委員每天在工作群推送《條例》學習解讀文章，黨員每天堅持利用“學習強國”學習平臺自學，學思踐悟、學用貫通。將黨紀學習教育與開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年系列活動相結合，公司黨委細化部署“兩優(yōu)一先”評選表彰、主題黨日、黨員攻關、黨建對標等10項系列活動。各基層黨組織結合各自實際，扎實開展系列活動。截至目前，公司各級黨組織圍繞黨紀學習教育開展專題學習53次，專題研討16次，專項輔導培訓10次，開展主題黨日活動11場次，龍鋼公司上下營造出加強紀律建設、強化廉潔自律的良好風尚。
以“用”導學 入心見行
把黨紀學習教育與中心工作有機結合，是確保其走深走實的關鍵，也是推動公司打贏十大硬仗的重要路徑。
龍鋼公司黨委以降低鐵前成本硬仗為降本增效核心，建立“周糾偏、月考評”運行機制，圍繞18項具體措施進行攻關，通過爐料優(yōu)化、焦炭戰(zhàn)略合作、采購節(jié)奏把控、加工費降低及指標攻關等措施，生鐵成本與行業(yè)差距持續(xù)縮小，并低于行業(yè)平均值，進一步堅定了干部職工打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)的信心和決心。
聚焦“精準計量”與“陽光抽檢”等重點工作，在黨員先鋒崗和責任區(qū)開展研討與交流，嚴格把控進出廠各個關口，進一步強化“操作不規(guī)范就是腐敗、數(shù)據(jù)不準確就是失職”廉潔行為，堅守精準公正、誠實守紀，確保檢驗計量過程監(jiān)督管理得到有效實施，持續(xù)將學習教育成果轉化為完成目標任務的有力支撐。自黨紀學習教育開展以來，龍鋼公司黨委共發(fā)現(xiàn)物料稱重計量及廢鋼驗收違規(guī)作弊行為7起，為公司挽回經(jīng)濟損失7萬余元。
更多“融合”還體現(xiàn)在工作的方方面面，開展安全生產(chǎn)知識擂臺賽、防汛演練、職工技能培養(yǎng)、提升環(huán)境綠化養(yǎng)護、開拓市場業(yè)務、全員降本增效等等。
鋼城清風揚正氣，鐵紀護航促發(fā)展。龍鋼公司黨委將準確把握黨紀學習教育目標要求，把鐵的紀律內化于心、外化于行，切實將黨紀學習教育成果運用到轉作風、提效能、促發(fā)展的實際行動中，為推動陜鋼集團扭虧脫困提供堅強紀律保障。（龍鋼公司 許衛(wèi)萍）
