讀原文、學條款、悟原理，守紀律、明規矩、見行動……自黨紀學習教育開展以來，龍鋼公司黨委精心組織、扎實推進，突出問題導向、注重實際成效，引導黨員干部提升學紀、知紀、明紀、守紀的自覺性和主動性，創新開展多種學習活動，推動黨紀學習教育見行見效，凝聚起打贏生存保衛戰的磅礴動力。
以“領”促學 示范帶動
龍鋼公司黨委堅持把開展黨紀學習教育作為當前重大政治任務，第一時間下發《關于印發龍鋼公司開展黨紀學習教育實施方案的通知》，成立黨紀學習教育領導小組和辦公室，辦公室下設綜合組、教育組及宣傳組3個工作組，建立“周小結、月匯報”制度，夯實工作職責、明確任務措施、統一標準要求，健全工作制度，全力推動、全員覆蓋，確保黨紀學習教育有方向、不走偏，高質量推動各項工作任務落地落細。
充分發揮“關鍵少數”領學促學作用，堅持抓好領導班子集中學習，舉辦了為期3天的黨紀學習教育專題讀書班，采取集中學習、觀看警示教育片、個人自學、交流研討、撰寫心得等方式，與會成員集中學習習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話、重要指示和關于加強黨的紀律建設的重要論述15篇，逐章逐條學習《條例》，觀看違法違紀典型案例警示教育片4部共17集，圍繞學紀、知紀、明紀、守紀進行了研討交流，進一步增強遵紀守紀的思想自覺和行動自覺。
龍鋼公司班子成員深入基層黨建聯系點開展黨委理論學習中心組學習旁聽督導，并深入包聯黨支部講授黨紀學習教育專題黨課，領導干部走在前、作表率，廣大黨員紛紛投入到黨紀學習教育熱潮中。
以“勤”助學 抓在日常
“‘四個自信’的具體內容是什么？”“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信……”“今天我們共同學習第四條黨的紀律處分工作遵循下列原則……”基層紀檢委員吳利民在對昨天所學知識提問后，正帶領大家學習今天新內容。
龍鋼公司6個基層黨委、4個基層黨總支和55個黨支部以“勤”助學，將黨風廉政建設理論知識學習作為班前會“每日一學”的重要內容，堅持抓在日常、推在經常，認真落實原原本本學的要求，采取集中領學、隨機抽點等方式原文學習《條例》，明晰黨紀黨規的重要性，并組織人員開展研討交流，不斷提升學習效果，加深對《條例》的理解。通過“線上學＋線下學”相結合，線下由黨支部書記發揮帶頭作用，利用“三會一課”、集中學習、主題黨日等進行領學，廣泛開展專題黨課；線上由支部委員每天在工作群推送《條例》學習解讀文章，黨員每天堅持利用“學習強國”學習平臺自學，學思踐悟、學用貫通。將黨紀學習教育與開展慶祝中國共產黨成立103周年系列活動相結合，公司黨委細化部署“兩優一先”評選表彰、主題黨日、黨員攻關、黨建對標等10項系列活動。各基層黨組織結合各自實際，扎實開展系列活動。截至目前，公司各級黨組織圍繞黨紀學習教育開展專題學習53次，專題研討16次，專項輔導培訓10次，開展主題黨日活動11場次，龍鋼公司上下營造出加強紀律建設、強化廉潔自律的良好風尚。
以“用”導學 入心見行
把黨紀學習教育與中心工作有機結合，是確保其走深走實的關鍵，也是推動公司打贏十大硬仗的重要路徑。
龍鋼公司黨委以降低鐵前成本硬仗為降本增效核心，建立“周糾偏、月考評”運行機制，圍繞18項具體措施進行攻關，通過爐料優化、焦炭戰略合作、采購節奏把控、加工費降低及指標攻關等措施，生鐵成本與行業差距持續縮小，并低于行業平均值，進一步堅定了干部職工打贏生存保衛戰的信心和決心。
聚焦“精準計量”與“陽光抽檢”等重點工作，在黨員先鋒崗和責任區開展研討與交流，嚴格把控進出廠各個關口，進一步強化“操作不規范就是腐敗、數據不準確就是失職”廉潔行為，堅守精準公正、誠實守紀，確保檢驗計量過程監督管理得到有效實施，持續將學習教育成果轉化為完成目標任務的有力支撐。自黨紀學習教育開展以來，龍鋼公司黨委共發現物料稱重計量及廢鋼驗收違規作弊行為7起，為公司挽回經濟損失7萬余元。
更多“融合”還體現在工作的方方面面，開展安全生產知識擂臺賽、防汛演練、職工技能培養、提升環境綠化養護、開拓市場業務、全員降本增效等等。
鋼城清風揚正氣，鐵紀護航促發展。龍鋼公司黨委將準確把握黨紀學習教育目標要求，把鐵的紀律內化于心、外化于行，切實將黨紀學習教育成果運用到轉作風、提效能、促發展的實際行動中，為推動陜鋼集團扭虧脫困提供堅強紀律保障。（龍鋼公司 許衛萍）
