“黨建不是飄在天上的云，而是扎到地下的根。黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”今年以來，龍鋼公司黨委聚焦改革發(fā)展關鍵任務，緊盯生產經營中心工作，梳理任務清單，不斷強化黨建引領，推動黨建工作與生產經營雙融雙促雙提升，以高質量黨建激發(fā)強勁活力、凝聚強大合力。
目標同向，讓黨建成為生產力
推進黨建工作與生產經營深度融合，是龍鋼公司黨委近年來一直下大力氣探索和追求的工作目標。嚴格落實“第一議題”制度，修訂完善《黨委會會議研究事項清單》，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。深化“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，確保此項工作機制在各級黨組織全面落實，不斷加強黨建生產融合共進的謀劃研究和實踐探索。聚焦人才“選用育管留”全鏈條發(fā)力，以崗位公開競聘、建立后備人才庫、輪崗鍛煉、“賽馬”機制、“雙導師”制、定制化培訓、專班素質提升培訓、人才績效審查等為平臺，全面激發(fā)人才活力。
工作同力，讓黨建成為競爭力
如何將黨建工作融入中心工作，促進生產經營各項工作任務高效落實，是擺在龍鋼公司各級黨組織面前的一道必答題。龍鋼公司黨委緊盯黨建目標責任完成情況，按照黨建工作要點清單，聚焦“四種經營理念”落地、成本管控、職能管理、產品調整、項目推進等重點工作，以“公司黨委－基層黨委/黨總支－黨支部”三級架構保落實，推進黨建工作與生產經營深度融合。以“黨建＋”品牌建設為主線，將生產經營工作中的重點、難點問題作為黨建工作的切入點、著力點。緊盯生產經營抓黨建，圍繞中心謀全局，活用“賽馬”機制，深推精益管理，四級成本核算，精細對標，嚴控各項費用支出，深挖降本增效潛力。創(chuàng)新推行“黨建＋項目”工作模式，在重點項目推進中，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建與生產經營從淺融到深融。
破題同心，讓黨建成為凝聚力
思想上緊起來，行動上快一步。龍鋼公司黨委緊緊抓牢思想政治工作“生命線”，統(tǒng)籌抓好文化文明、宣傳思想等工作，推動責任落實落地。不斷強化職工思想教育，常態(tài)化開展形勢任務教育，建立健全以班組為軸心的維穩(wěn)和輿情監(jiān)控體系。健全完善大宣傳戰(zhàn)略管理體系，圍繞黨政要求及重點工作，做好精準策劃，在深度報道、專題報道、稿件質量、宣傳效果上下功夫。文化是一個團隊的靈魂，是激勵團隊執(zhí)著前行的無形力量。龍鋼公司注重文化建設，開展“我們的節(jié)日”、道德大講堂等活動，讓職工在寓教于樂中放松了身心，增進了團結。同時，緊緊圍繞經濟技術、民主管理、維權幫扶、文化活動等工作持續(xù)發(fā)力，凝聚起打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)的強大合力。（龍鋼公司 王鳳俠）
