2024年，龍鋼公司黨委扎實(shí)落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，加速激發(fā)黨建工作服務(wù)企業(yè)中心工作的強(qiáng)大潛能，全面提升黨建工作質(zhì)效。
嚴(yán)標(biāo)尺，明確“標(biāo)準(zhǔn)化”基本要求
龍鋼公司黨委堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，年初制定下發(fā)了公司年度《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)方案》，并圍繞提升黨支部組織能力、提升黨員隊(duì)伍活力、提升黨建工作水平“三個(gè)提升”目標(biāo)，定期開展基層政工干部春訓(xùn)、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)和黨員發(fā)展業(yè)務(wù)知識(shí)等專題培訓(xùn)，明確黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)基本要求、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求等，實(shí)現(xiàn)“一項(xiàng)業(yè)務(wù)一個(gè)流程”的精細(xì)化管理，確保每個(gè)黨支部形成規(guī)范的制度標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)補(bǔ)齊工作短板，抓細(xì)抓實(shí)黨支部工作。
強(qiáng)示范，形成“標(biāo)準(zhǔn)化”推進(jìn)合力
對(duì)照陜煤集團(tuán)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè)》和《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核評(píng)價(jià)細(xì)則》，龍鋼公司黨委通過每周指導(dǎo)、月度檢查、季度專班督查等工作舉措，對(duì)基層黨支部建設(shè)推進(jìn)情況開展培訓(xùn)、調(diào)研、督導(dǎo)，下發(fā)了38個(gè)不符合項(xiàng)清單及建議書，提出了80余條整改建議。同時(shí)，用好線上陜煤集團(tuán)黨建標(biāo)桿中心系統(tǒng)對(duì)標(biāo)平臺(tái)和線下發(fā)揮陜鋼集團(tuán)“五星級(jí)黨支部”等優(yōu)秀黨支部示范帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)黨支部之間廣泛開展黨建聯(lián)建和對(duì)標(biāo)交流，推動(dòng)黨支部之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)共享，推動(dòng)黨員干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)互學(xué)互助、互促共進(jìn)。
壓責(zé)任，促進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化”任務(wù)落實(shí)
龍鋼公司黨委堅(jiān)持“以高質(zhì)量黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的結(jié)果導(dǎo)向，通過結(jié)合“分類指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”三年行動(dòng)提升要求，共評(píng)定一類黨組織24個(gè)、二類黨組織31個(gè)、三類黨組織6個(gè)。結(jié)合黨支部季度專班督導(dǎo)得分，按照92分以上為“優(yōu)秀”、85至92分為“達(dá)標(biāo)”、85分以下為“不達(dá)標(biāo)”三檔，對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行定級(jí)，并嚴(yán)格落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核，壓實(shí)責(zé)任，將整體開展情況與黨組織書記干部述職考評(píng)、評(píng)先樹優(yōu)等掛鉤，對(duì)優(yōu)秀黨支部優(yōu)先推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)標(biāo)黨支部進(jìn)行通報(bào)整改，倒逼黨員干部責(zé)任落實(shí)到位、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。（龍鋼公司 聶旭）
