近日，漢鋼公司設備檢修中心黨總支深入踐行“黨建領航、監督護航、正風促航”工作機制，統籌推進工班長能力測評、黨風廉政教育等工作，從“有形覆蓋”到“有效引領”，進一步增強隊伍凝聚力、作風保障力，激發隊伍干事創業活力，為企業高質量發展提供政治保障和持續動能。
緬懷先烈，傳承紅色基因
漢鋼公司設備檢修中心黨總支深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，扎實組織開展“傳承紅色基因 錘煉黨性修養”主題教育活動。通過“緬懷革命先烈 傳承紅色基因”主題黨日、“弘揚先輩優良作風 凝聚奮進力量前行”專題學習等形式，組織黨員干部赴川陜革命根據地紀念館開展現場教學。黨員干部系統參觀革命歷史展廳、聆聽專題講解，深入研習黨的紀律建設發展脈絡，接受沉浸式廉政警示教育。在莊嚴肅穆的儀式氛圍中，黨員干部面向黨旗莊嚴宣誓，以錚錚誓言叩問初心、踐行使命。
此次教育活動堅持用好紅色資源“活教材”，注重引導黨員干部深植紅色基因、淬煉政治品格，切實增強履職盡責的政治自覺和行動自覺。參訓黨員普遍表示，要賡續先烈遺志、發揚斗爭精神，將紅色精神轉化為推動企業高質量發展的內生動力，立足崗位爭當生產經營先鋒、攻堅克難表率。
以測促評，淬煉工班長隊伍
“此次工班長能力測評打破常規，增設了電工星三角降壓啟動、返礦皮帶模擬故障處理等實踐操作項目，實現了技術較量向實戰化縱深推進。”設備檢修中心燒結維修作業長在評價測評工作時指出。
為深入貫徹落實新時代產業工人隊伍建設要求，著力鍛造高素質專業化工班長隊伍，該中心黨總支堅持黨管人才原則，科學制定《工班長能力測評實施方案》，構建“四位一體”考評體系：一是實行理論考試紀檢監察全程巡考，二是開展實踐活動專項督導，三是實施民主測評隨機抽查，四是暢通監督舉報渠道。同時，按照工種分類建立標準化測評指標體系，測評形成以理論考試、實踐比武、民主測評、KPI得分的立體化考評模型。建立健全“逢查必考”長效機制，深化“星級班組建設”工程，常態化實施工班長“末位再教育、不達標調整”動態管理機制，堅決貫徹“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人導向，通過制度性安排推動工班長隊伍能力素質整體躍升。
以學促干，知行合一展作為
“本次黨風廉政專題培訓有效彌補了業務人員在黨風廉政建設知識體系完整性、新型廉政風險識別精準性等方面存在的短板，切實提升隊伍專業化水平。”中心紀檢委員這樣說道。
筑牢廉潔防線，錘煉政治品格。中心堅持以扣好廉潔從政“第一粒扣子”為重要抓手，積極開展黨風廉政建設教育活動。培訓內容聚焦黨紀法規核心要義，重點對《中國共產黨紀律處分條例》進行專題講解，選取具有典型教育意義的身邊違紀違法案例開展深度解析。通過理論闡述與實證分析相結合的授課方式，引導黨員干部牢固樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，切實增強履職盡責的政治定力、紀律意識和防腐能力，為推進全面從嚴治黨向縱深發展、保障企業高質量發展提供堅實政治保障。（漢鋼公司 王海燕）
